| Jetzt bewerben für das Wintersemester 2011/12 |
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Wir konnten dich bei unserer Infoveranstaltung überzeugen? Dann bewirb dich bis Freitag bei uns! Hier findest du weitere Informationen zur Bewerbungsphase.
- Bitte schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Freitag, 11.11.11, 24 Uhr (nein, nicht schon bis 11:11 h ;-) ) per E-Mail an
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. Die Unterlagen sollten einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben enthalten, aus dem klar hervorgeht, warum du bei intouchCONSULT mitmachen willst.
- Anfang nächster Woche wird es dann Bewerbungsgespräche in Form von kurzen Interviews und der Bearbeitung einer Case Study geben. Wann und wo diese stattfinden, wird dir rechtzeitig bis spätestens Sonntag Abend bekannt gegeben. Nach den Interviews bekommst du sofort Bescheid, ob du als Anwärter aufgenommen bist.
- Vom 18.-20.11. findet unser Teambuilding- Wochenende in Rettenbach statt. Für alle, die als Anwärter aufgenommen werden, ist die Teilnahme verpflichtend, da an diesem Wochenende (v.a. am Samstag) vier der sieben Pflichtschulungen stattfinden werden.
Deine Ansprechpartnerin:
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, Ressortleiterin Human Resources Infoveranstaltung 07.11.2011
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| Alle intouchNews
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<tr>
<td class="spacer"><br></td><td scope="" dir="" id="" class="ueberschrift" align="" lang="" valign=""><h2>Regensburger Studenten halten Daumen hoch für den Arbeitsmarkt in der Region</h2></td><td id="" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" class="ueberschrift" align="" lang="" valign=""><br></td><td class="ueberschrift" id="" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign=""><br _mce_bogus="1"></td>
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<p>Im Rahmen der Studie „Employer Branding Oberpfalz 2.0“ ermittelte die Studentische Unternehmensberatung intouchCONSULT e.V. unter gut 600 Studenten die Attraktivität des Oberpfälzer und insbesondere des Regensburger Arbeitsmarktes. Die Ergebnisse der Studie stellte Projektleiterin Anna-Katharina Engbers nun im Rahmen der ersten Regensburger Business Night interessierten Wirtschaftsvertretern aus der Region vor.</p><hr id="system-readmore">Jedes Jahr verlassen zahlreiche Studenten mit einem erfolgreichen Abschluss die Universität und Hochschule Regensburg. In Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels ist es für Unternehmen dabei besonders wichtig, sich den Absolventen gezielt als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Insgesamt bewertete ein Großteil der Studenten die Attraktivität des Regensburger Arbeitsmarktes deutlich höher als die Attraktivität des Arbeitsmarktes in der übrigen Oberpfalz. In dem gut 90-seitigen Bericht zur Studie wurde detailliert aufgeschlüsselt, wie die Studenten die Region bewerten und welche Motivationsfaktoren dem Akademikernachwuchs beim Start ins Berufsleben am Wichtigsten sind.<p><br></p>Besonders wurde auf die modernen Wege der Jobsuche eingegangen, was Unternehmen ermöglicht konkrete Personalmarketingmaßnahmen vorzunehmen. Die Jobsuche mit Hilfe von sozialen Netzwerken und die Möglichkeit, den künftigen Arbeitgeber über LinkedIn oder Xing zu finden, trifft unerwarteter Weise auf wenig Anklang. Hier steht bei Regensburger Studenten die Suche direkt über die Homepage des Unternehmens an erster Stelle.<br><br>Als Resümee lässt sich also feststellen, dass noch nicht alle Studenten der Weltkulturerbestadt bei der Jobsuche im 21. Jahrhundert angekommen sind, jedoch ihren Studienort als attraktiven Wirtschaftsstandort empfinden.<p>Ihr Ansprechpartner:
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</td><td id="" class="spacer" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign=""><br></td><td style="width: 196px;" _mce_style="width: 196px;" id="" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign="">
</td>
</tr><tr><td rowspan="1" colspan="1" class="spacer"><br _mce_bogus="1"></td><td style="text-align: right;" _mce_style="text-align: right;" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign="top"> <a _mce_href="/homepage/index.php/ueber-uns/intouchnews" href="/homepage/index.php/ueber-uns/intouchnews">Alle intouchNews</a><br _mce_bogus="1"></td><td id="" class="spacer" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign=""> <br _mce_bogus="1"></td><td id="" rowspan="1" colspan="1" scope="" dir="" align="" lang="" valign=""><br _mce_bogus="1"></td></tr>
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</table><p><br mce_bogus="1"></p>